第353章 资质检测结果，姜氏集团武道部（2 / 2）

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有着戴水儿提供的黑科技，检测速度很快。

资质检测只有两个步骤，一是抽血检验，二是扫描全身，获取员工的身体数据。

“好了，三个小时后体检结果会发到你的邮箱，请注意查收。”

每检测完一个人，工作人员都会说这么一句话。

每位员工检测，前后不到1分钟，速度非常快。

……

紫金湾庄园，别墅。

姜达也在远程关注此次资质检测活动，看到一切进行顺利，他放下心来。

超十万员工，想要全部完成检测，短时间可不行。

姜达也不着急，慢慢等就是。

……

时间一晃，又是两天过去了。

3月22号，上午，姜小七递过一份文件，说道：“姜总，这是检测报告。6320名员工中，只有1032人资质合格。”

“只有一千来人啊！”姜达闻言，接过文件翻看起来。

武道资质评定为：超、高、中、低四个评级。

文件中显示，6320人中，拥有武道资质的，有3202人。

嗯！这不算少了。

就是可惜，这三千多人绝大部分只是低品资质。

也有一部分中品资质，但年龄太大，潜力有限。

所以姜小七筛选的这1032人，不仅资质都在中品以上，年龄也相对年轻，最大年龄的也没超过30岁。

这1032人中，高品资质有113人。

至于超品资质，只有5人。

姜达看了下超品资质名单，发现谭清雅赫然在内。

“不错。”姜达翻了下名单，说道：“根据资质，把这1032人，分成三部分吧。5名超品资质，重点培养。”

“至于资源方面，可以制定一个标准。比如根据每个人的修行进度，进行资源奖励。”

“等这批员工达到后天境界，就可以派出去执行任务。比如派去天启世界，执行探索任务等。”

“到那时，可以给他们制定一套贡献制度。未来他们需要什么资源，可以用贡献度换取。”

“嗯！现在说这个还有点早，你先把这1032人召集起来，把情况和他们说明。如果他们愿意修行武道，那么今天开始，他们就是姜氏集团武道部的一员了。”

“如果有人想要放弃这次机会，也不用勉强……”

他把自己的想法说了一下，并随口成立了一个新部门。

接下来，姜小七只需根据他的想法，制定出一套方案即可。

“明白。”姜小七点头，又取出一份文件，说道：“老板，这是全集团员工的检测报告。”

“全集团吗？”姜达好奇接过。

整个姜氏集团有超十万员工，高品资质会有多少人？超品资质又有多少人？

姜达翻看了一下，集团内拥有资质的员工可真不少，约有6.5万人。其中达到中品资质的，有人。达到高品资质的，有1993人。

超品资质，只有31人。

姜达看了眼，问道：“这些人的忠诚度如何？有培养价值吗？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢