第146章 新的营销对策（求五星好评催更感谢）（2 / 2）

再把价格再涨回来。

反正他们也不像永盛有资金的压力，

毕竟永盛还欠银行两百万，

肯定不会跟着东海饮料打价格战。

有时候想法是美好的，

但是现实是骨感的。

像这种快消品，

它本身的价格就不是很高。

一旦降价了，

你想再回到原来的价格，

那肯定在消费者心里形成疙瘩。

降价促销短期内肯定是有奇效的，

但长期来看有种得不偿失，

对自己的品牌是有损害的。

但是这个时候，

段星海已经被陈勇给打的上头了，

他考虑不了这么多，

就要在这个夏天跟永盛饮料决一死战，

要把永盛饮料挤占的没有任何市场，

所以当东海饮料开始降价，

确实立马就见到了效果。

毕竟谁能拒绝的了便宜的饮料呢？

王长春把这个情况告诉了陈勇，

看他们是不是也跟着降价。

很显然，

陈勇是不会同意的，

他直接拒绝了这个提议。

毕竟做生意是做的一个长久的活，

而不是为了意气用事。

导致跟竞争对手两败俱伤，

这不是他想看到的。

至于说该如何来重新夺得市场，

让大家重新燃起对永盛饮饮料的渴望。

作为一个重生者，陈勇有太多招数应对了。

建议王长春可以做促销，但价格肯定不能降。

说不定他们永盛饮料要逆势而为，

还要涨价也说不定。

王长春有点不知道陈勇葫芦里卖的什么药了。

人家降价，你涨价。

那你的东西还能卖出去吗？

不过王长春回头又一想，

当初决定跟着陈勇干的时候，

已经在心里边儿暗暗下定决心，

那就是维陈勇马首是瞻。

他说什么就是什么。

而且而通过这段时间的工作，

王长春发现陈勇已经完全跟食品厂时候有着天壤之别。

他说的事情都做到了，

而且效果十分的好。

他们食品厂的员工每天都加班在生产产品。

现在还不像以前那么闲啦。

很多人都抱怨着太累了，

但大部分都是嘴上抱怨，

实际行动中一点儿没有拖沓。

因为陈勇改革了而他们的薪酬制度，

凡是加班的人不仅有免费的加餐，

同时还有加班工资。

这样他们的收入就比以前多了很多，

日子也好起来了。

还有就是他们作为永盛食品厂的员工，

享受到很多永盛的福利待遇，

比如他们永盛食的产品可以直接八折购买。

只不过购买是有一定数量限制，

不然的话很有可能出现倒买倒卖的情况。

总而言之，

陈勇当他们厂长，

让他们看到了生活的希望，

要比沈卫东当厂长时候强一百倍一千倍。

陈勇找到了陈都灵问道：“你们东海大学有没有外国留学生？要那种金发碧眼的，还要长得好看的。”

陈都玲想了想说道：“有留学生不过不多，而且跟他们不太熟，不过可以帮忙打听。”

陈勇觉得这事找唐玲玲更靠谱，

毕竟她留过学，

国外的朋友肯定是有的，只不过有没有在东海就不得而知了。

没错，

陈勇准备使用后世常用的一种宣传手段，

那就是找产品代言人，而他要找一个金发碧眼的老外当这个代言人。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢