第91章 年前（2 / 2）

因为地域不同，各地常委的排名不是一成不变的，主要看这个位置在当地的权重和个人能力。

在一些经济发达地区，某些非常委的副县长权重还比副书记高，并不能一概而论。

比如峡口县要建一座大型炼油厂，那么分管工业的副县长说话的份量就增加了，县里的工作都要给炼油厂让路，服务于大局，这样的副县长自然就有了话语权。

周俊生有能力将秦怀安排到三把手的位置上，但从长远发展的角度衡量，秦怀若想走得更远，必须要有政府部门的工作履历，这就是磨练，是打基础。

干部一直在党委任职，长期搞党务工作，那么头上就会自带标签，就是缺乏统筹能力、缺乏实干能力、不接地气的象征。

党委工作在于指导、制定、监督、纠正等。

政府的工作在于管理、统筹、执行、民生等，很是琐碎繁杂，十分考验干部的执政能力。

说直白一点就是，没有当过县长的县委书记是不称职的，是经验不足的表现。

2000年代之前，市级机关某部门的副职还有可能空降下来担任县委书记，但现在这种情况就很少见了，除非空降干部的履历足够耀眼，曾在政府任过职。

进入21世纪，中央对主要领导干部的任用提出了更高要求，新时代的县委书记不仅要能抓党务工作，也要有发展经济的能力。

再往后，对于县委书记的要求就更高了。首先是政治素养过硬，没有污点，没有明显的缺点和不良嗜好，年龄要求、文化要求、学习能力、执政能力、进取精神、团结干部群众等。

稍有瑕疵就会被按在放大镜下解剖一番！每一丝弱点都是竞争对手攻讦的目标！单凭人脉关系是无法坐上这把交椅的。

县委书记是一方诸侯，也是基层与高层联络的纽带，关系到人民群众的安居乐业，牵扯到国家方针政策的实施，也是国家领导基层的核心力量，肩负着上传下达、造福于民的使命，再重视也不为过！

最近县长韩承基活动很频繁，常往市里跑，他想争取县委书记的职位！担心周俊生不推荐他，同样担心来个空降干部。

周俊生是打算推荐韩承基的，毕竟韩承基熟悉峡口的情况，也没有太大的过失。他同样担心来个空降干部瞎指挥，打乱峡口县的发展步伐。

那么县长由谁来接替呢？秦怀的资历太浅，提拔过快根基不稳，现在就当县长有害无益！当个常务副县长还是绰绰有余的！

崔长明？周俊生想到这个名字就紧锁眉头，这个人私心太重，业绩平平，没有丝毫的进取精神，还喜欢拉帮结派、搬弄是非，县纪委收到关于他的举报信也不少。周俊生给组织的建议是调离岗位。至于组织会不会采纳，就不是周俊生所考虑的了。

最终，周俊生决定推荐副书记苏齐出任县长，空出来的副书记职位就交给组织考虑吧，围三缺一的招数他也驾轻就熟。

下级需要晋升的通道，上级也需要安排出色的下属，所以空降干部是无可避免的，这也是掌握基层动态的手段。

年前这几天峡口县的干部很活跃，总能不经意间在市里碰到同僚。周俊生也往来于市委与县委之间。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢