第353章 众生百态相（1 / 2）

常委会结束后，杨宏第一个跑来报到。他真的是激动万分，没想到去了政务服务中心，区长还记得自己，竟然把全区第二正科的位置留给了自己。几个月前远离了镇北政坛的核心，有种被发配的感觉，没想到幸福来的如此之快，柳暗花明又一村了！

正应了那句话，你不可能同时拥有春花和秋月，不可能同时拥有硕果和繁花，要学会权衡利弊，学会放弃一些什么，然后才可能得到些什么，人生的大起大落真的是好刺激呀！

小俊也进来想表达点什么，被王鸿涛瞪了一眼，赶忙跑出去工作了。

薛杨作为政务服务中心的副主任被安排主持工作，也来表忠心，王鸿涛要求他要将政务大厅服务项目、受理条件、办事程序、办结时限、收费项目、收费标准、办事结果、行为规范、管理规章等全面公开，实行阳光作业，预防和减少暗箱操作、“吃拿卡要”等腐败现象的发生，必须提高办事效率、服务人民群众，一切拿工作成绩说话。

郭晓鹏收到消息有些发懵，找到王鸿涛说：“区长，我是挂职副区长，还能安排实职？”

王鸿涛说：“下去接触一下基层工作吧，工作最坚实的支撑在基层，最突出题也在基层。基础不牢，地动山摇，农村工作至关重要。乡镇干部既是农村工作的组织者，又是农村工作的参与者，是党的农村政策的执行者。乡镇工作千头万绪，纷繁复杂，承上启下，任务繁重。主要对象是农民，工作面广、量大、事杂，事无巨细，‘上面千条线，程中，很多工作属于‘上不认可、下不支持’，任务分配下来，上头压得紧，而群众不支持配合，导致吃力不讨好，在上头受了批评，在真的参与进去，千万不要眼高手低，遇到处理不了的问题，及时向我汇报。”

“区长，谢谢你！我一定好好把握这个宝贵的机会，尽全力干好工作，绝对不会给你丢人！”

郭晓鹏刚走，他老子的电话就打过来了，说道：“鸿涛，让晓鹏去当镇党委书记是不是有些欠妥当了？挂职干部好像没这样使用的！”

“部长，挂职干部是地方管辖，具体怎么使用，是我们区委、区政府的职权范围。再说晓鹏没有乡镇工作经历，始终是个重大缺陷，趁此机会好好弥补一下。乡镇工作非常锻炼人，也是个很好的试金石，我会持续关注的。放心吧，老领导，出不了问题，想当初你把我放在周川镇，比这还冒失吧？晓鹏好歹是挂职副区长，我当时只是副科级，您都有勇气那样培养我，好歹这点本事总从您那继承了，我看晓鹏是块好材料，很有必要扔到乡镇打磨打磨。”

“鸿涛，谢谢你了！比我考虑的要周到，你看着些他吧！”

“老领导，看你说的啥话！那我岂不是感谢的话得说一辈子？不管我做什么都回报不了你对我的培养之情，晓鹏是我弟弟，我会看牢他的。”

“放在镇北我最放心，晓鹏确实没在乡镇经历过，只要能把乡镇工作弄明白，其他的基本不在话下，你也别给他什么帮助，不需要他干出多大的成绩，提升工作能力才是最重要的。”

不到三天，市纪委的批复下来了，完全同意镇北区的处理意见。

紧接着，区纪委对涉事干部统一做了处理，有些人被带走移交司法机关面如死灰，有些人被免职长吁短叹，有些人背了处分暗自庆幸，真的是月儿弯弯照镇北，几家欢喜几家愁，这几日的镇北夜无眠！

还没等大家惆怅几日，组织部的风声又传出来了，七十几个岗位的空缺，搅动了镇北的风云，引起了全区干部群众的广泛关注，随便划拉一下，最少事关几百人的前途命运，全区的目光指向了主持区委工作的区长。

一些人开始拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职，群众中也流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。

群众说：“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落了当牛作马的，整治了单枪匹马的”。

“卖官鬻爵”、“跑官要官”，在一定区域范围，形成“家天下”的局面，顺我者昌，逆我者亡，广大群众敢怒不敢言，小人得志，横行无忌。

在这个人情社会，王鸿涛正在经历从政以来第一次头脑风暴，切实体会到了来自各方的压力。

首先是同学，组织部的郑伟、纪委的赵延东都向自己表达了想进步的意愿，王鸿涛都记在了小本本上，这算是任人唯亲吧，谁还没点人情？

然后，很多部门领导来找王鸿涛汇报工作，话里话外都想调整一下岗位，想去更有实权的部门任职，这也是干部正常的诉求，王鸿涛没有置之不理，也记在了小本本上，适当的给大家换换岗更有利于工作。

让王鸿涛欣慰的是，这些有政治诉求的干部们，很少有人给自己送钱，大概是这几年大家摸清了自己的脾性，怕适得其反。

接着，就是上级的说情的电话了，这是王鸿涛最无奈的，因为有些领导你得罪不起，区里的工作还需要人家支持，拒绝一个人就意味着得罪一个人，说不定哪天？哪个人无形中就绊你一脚，你连怎么死的都不知道。敢给自己说情的，哪个不是位高权重？哪个是易与之辈？

比如李国权部长，亲自打电话说：“鸿涛，镇北现在很热闹呀！最近压力很大吧！我也得给你添点堵了，推荐白花镇的镇长邓凯，想去水利局当局长。是省委组织部干部一处的处长找的我，实在没办法推脱，你量才使用吧！”

“部长，是必须办？还是可以调整到其它部门？”

“尽可能办吧！完了我介绍你和马处长认识，山不转水转，那个位置很特殊，也很重要，迟早会用得到！”

“好的，部长，我明白了，按照你的指示办理。”

挂了电话，王鸿涛让小俊把冯东找来，询问第二季度重点项目入统情况。

冯东来了后，拿着些统计表汇报：“区长，第二季度重大项目取得了新突破，33个“高大上”项目计划总投资612亿元，涉及人工智能、生物医药、先进装备制造、高端纺织等领域，聚焦现代产业，吹响新一轮经济发展的号角，为奋进十强区注入新动能，基础设施项目6个，民生实事项目4个，先进装备制造项目9个，高端纺织项目5个，人工智能项目5个，建筑产业现代化项目4个。

招商引资项目有19个，计划总投资330.55亿：新材料项目3个；生物医药、生命健康类项目2个；智能制造、装备制造类项目5个；商贸、旅游类项目5个；科技产业园项目1个，杭州产业园项目；节能建筑类项目1个；建筑节能产业基地项目1个，年产8万吨高性能环保纺织助剂项目；电商服务项目1个，阿里巴巴智能储运中心项目。

近期，我们加快了手续办理，开工率达到了85%，剩余项目我也一直盯着，要求项目单位每天汇报进展情况，有望在月底全部入库入统。”

正在听汇报，王鸿涛的电话响了，看了一眼，竟然是常务副省长高宜行打来的，王鸿涛赶忙接通电话说：“高省长好，有什么事情，请指示！”

冯东见状，赶忙去了外间等待。

高宜行说：“鸿涛，听说镇北区最近在动人事，我向你推荐一名干部，金明街道办的副书记，请你们量才使用。”

王鸿涛马上答复：“省长，我明白了，镇北区委、区政府会认真落实省政府的建议，有了方案我向您汇报！”

挂了电话，王鸿涛把这个人记在了小本本上，然后把冯东喊来继续探讨重点项目，详细询问了未开工项目存在的问题，寻求破解的办法，指示冯东力争达到开工率100%。

还没等冯东出门，又一个重量级电话打来了，是发改委林向阳司长。

林司长是老领导，是王鸿涛工作后的第一个市委书记，对他稍微有些发憷，接通电话忙说：“老领导，恭喜您步步高升，荣升主任助理！”

“鸿涛，谢谢啦！有个事情和你通一下气，我在迎江任职了几年，有些脱不开的关系，找到了我。本不应该干扰地方工作，但是没办法，算是我个人的意愿吧！镇北民政局副局长，想去乡镇工作，你酌情考虑一下吧，如果有困难，也不用在意！”

“老领导，我明白了！”

“好，鸿涛，有空来京城联系！”

下午，省农业厅来镇北验收标准化农田，副市长鲁国庆陪同，王鸿涛也全程陪同，这涉及到2.8亿元专项资金的拨付问题。

检查的时候，鲁市长趁机把王鸿涛叫到一旁说：“鸿涛区长，我有一个表弟叫田升平，在镇北区交通局任副局长，工作能力还不错，有进步的想法，这次镇北区人事大调整，能不能考虑一下。”

王鸿涛想了一下说：“鲁市长，人事调整涉及方方面面，这样吧，我找机会给他找个合适的岗位，保证能上正科级，怎么样？”

“嗯，那就谢谢了！尽可能调整到关键部门，好好锻炼一下！”

有了王鸿涛的保证，鲁市长全力配合镇北区标准农田的验收，省农业厅表示了对镇北工作的满意，示意专项资金会尽快拨付下来。

俗话说，下层谋事，中层谋人，上层谋局。谋局者，整合上层，并购中层，帮扶下层，万物间为我所用，万物兼不被我所用。处事无非人性，谋局无非人心！

王鸿涛看了看小本本，最近打招呼的各级领导足足有二三十个了，于是开始斟酌，根据关系和能力给他们排座位，感觉比干十件工作都吃力，人的问题才是行政工作的最大难题。