第22章 赵天明的帮助（1 / 2）

林雨薇孤独地站在家族企业大楼那扇巨大的落地窗前，望着窗外繁华却又陌生的城市景象，眼神中充满了绝望和无助。曾经辉煌无比的家族企业，如今就像一艘在暴风雨中迷失方向的巨轮，随时都有沉没的危险。她紧咬着嘴唇，泪水在眼眶中打转，却倔强地不让它们掉落。

就在这时，赵天明迈着坚定有力的步伐走进了房间。他出身贫寒，但凭借着自己的才华和不懈努力，在商界崭露头角。他看着林雨薇那憔悴而又倔强的背影，心中涌起一阵疼惜。

赵天明深知，要拯救林家企业，首先必须全面了解市场动态和行业信息。于是，每天清晨，当城市还在晨雾的笼罩中沉睡，他就已经出门，奔波于各个商业聚会和行业论坛。在一场高端的商业峰会上，他好不容易挤进了人群，只为能与一位业界权威搭上话。他恭敬地递上名片，虚心请教，尽管那位权威只是匆匆说了几句，但这寥寥数语却让赵天明如获至宝。

回到林家后，他顾不上休息，又马不停蹄地联系那些曾经与林家有过合作的伙伴。在拜访一位重要的合作伙伴时，对方一开始态度冷淡，甚至不愿给赵天明说话的机会。但赵天明没有放弃，他在对方公司的大厅里一等就是几个小时。终于，对方被他的诚意打动，同意听他讲述林家的现状和未来规划。赵天明用诚恳的态度和详细的方案，重新燃起了对方合作的意愿。

在企业内部，赵天明拿着厚厚的文件，与林雨薇一起穿梭在各个部门之间。他认真观察员工们的工作状态，详细记录下每一个环节存在的问题。在一次部门会议上，他毫不留情地指出管理流程中的严重漏洞，提出了全新的改进方案。这引起了一些老员工的强烈不满，其中一位资深主管当场反驳，认为赵天明的方案过于激进。面对质疑，赵天明没有生气，而是耐心地用数据和实例进行解释，最终让那位主管心服口服。

为了提升员工的业务能力，赵天明亲自组织培训课程。他不仅邀请了业内知名的专家前来授课，自己也亲自站在讲台上，分享自己的经验和见解。在一次培训中，一位年轻员工因为紧张，操作失误，导致培训进程受阻。赵天明没有责备，反而走上前，手把手地教他，鼓励他不要害怕失败。