第207章 开窍的易大东杀疯了3（2 / 2）

“你还是没懂我的意思，电气修理是不是有很多学徒工？”

“那倒也不是，我们的员工薪资分七级，每半年一次技能考核，随升随降，这玩意虽然简单，但到底讲究一个悟性，有些老员工一辈子也是四五级电工，有些新员工三年能到一级，然后就到技术员了。”

“没错，所以说电气的技术员学习能力应该都不错，你把所有技术员、带班师傅、二级以上员工带过来，我带他们去电子维修车间看看。”

大东说完就下楼去了，范留富连忙招呼人跟上去，人还不少呢，一共四十多个。

电气机械维修没有副职，那是因为技术员分担了副职的岗位职能，也可以说技术员就是副职，身旁两个技术员刚才听到大东的话，瞬间延伸出两种想法。

“主任，电子维修的工资可比电气维修高一截，他们才分三级，大家会抢着来吧？”

“我看不一定，电子维修是领导的关注点，处长这是着急了，变相让电子维修工作转起来，调动工作过去帮忙，万一失败了，这边的岗位让厂矿员工挤掉，哭都来不及。”

范留富看一眼身边说话的副手，示意他们闭嘴，带人进入电子车间。

大东已经负手站在操作室外边，面前站着三十个新员工，因为半个月的学习，他们打印了很多操作规程。

“老范，大伙从来没有到过这里，通过玻璃看一下里面的大概操作环境，再看一下操作规程，有没有操作障碍。”

一句简单的话，电气维修组过来的人用了半个小时，大东抱胸靠在设备架，并没有走来走去给他们压力。

掌握他们‘生死’的领导发话，既不能吹嘘，也不能否认，每个人都仔细看了一遍的设备和操作规程。

范留富最后低声询问了一遍，回到大东身边，“易处，问题不大，但问题也很大，熟悉一下规程，操作设备没问题，但没人知道维修技术标准，没人会故障分析，他们只会按章操作，纯粹的操作。”

大东轻轻一笑，“这就不错了，我不可能培养三十个易大东。”

范留富摸摸鼻子，讪讪而笑，“处长说笑了，有第二个您，余总能高兴的马上提拔成电子维修主任。”

“说笑？我没说笑啊，不可能有易大东，那就得把易大东拆开，有的人操作，有的人测试，有的人分析，有的人…可能只需要枯燥的研究电路，所以电子维修还真需要一批不动手的技术员。”

范留富再次摸摸鼻子，“这…属下真不敢妄言。”

大东向李冬桦招招手，从他手里拿过一份名单，再看了一遍，没有让电气维修的人离开，慢慢来到三十人面前。

扬一扬手中的纸，大声说道，“我上次说过，一周内必须熟悉所有设备操作规程，这是很简单的事，识字就可以。

第二周让你们自己选岗位，并把操作规程背下来，熟悉设备说明书。纪律员让大家默写，成绩证明完成的也不错。

这是第三周的第二天，找损坏的电路板试着分析故障。我突击检查，发现只有十三个人有思路，十七个人处于一头雾水中，甚至没有准备进行分析。

刚才你们有人告诉我，说想从基本功开始，想着先学会实操再学故障分析，这是t是外行的道理。

你们竟然用外行的道理来搪塞我，老子是干这个出身，会就会，不会就不会，没勇气承认自己专业不精，给我打马虎眼。”

易大东突然发火、爆粗口，几十个人战战兢兢低头，连范留富也尴尬的想躲。

“李冬桦、刘勇！”大东突然大叫一声。

两人立刻喊到，刘勇就是电气组那个说大东着急的技术员，此刻一头雾水，还以为领导叫错名字了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢