第182章 小组制度（1 / 2）

“小组制度就是将投递员分成几个小组，每个小组有一个组长，由组长负责管理小组成员的工作。每个月的奖金和好评差评情况，都是以小组为单位进行考核，而不是单独看个人的表现。”

李大刚和张小飞等人听后，明白了这个制度的深意。

这意味着他们不仅要关注自己的表现，还要关心小组的整体表现。

“所以说每个小组成员的表现都会影响到整个小组的奖金。如果某个小组成员表现优秀，那么整个小组的奖金都会相应增加。反之，如果某个成员表现不佳，整个小组的奖金也会受到影响。”

金灿灿还强调了小组制的另一个重要方面：“我还要告诉你们一件非常严肃的事情，那就是每个小组负责的地区和商品种类都会有所不同。比如李大刚，他身强力壮，可以管理一些需要有力气的区域，那么他们小组接受的上门服务商品重量可能会更大。”

金灿灿指出，商品的重量和送货距离将会与奖金挂钩，激励每个小组成员更加努力工作。

他说完这些话后，不管是投递员也好还是慕容白跟宋秋冬也罢，心里面好像一下子就豁然开朗了起来，这时候金灿灿见他们都已经消化自己说的这些话已经差不多了。

便从怀中掏出了一张地图，这张地图是昨天他临时买的，也费了一晚上的时间，主要把这个地图划分为几个区域。

“我已经在这张地图上标注了十个不同的区域，每个小组可以选择一个区域来负责。我希望你们能根据各自的特长和能力，选择最适合自己的区域。”

听到这里，投递员们开始认真讨论，思考自己适合哪个区域。