第56章 干部交流上会了（1 / 2）

刘广林在这个事情上考虑了很久，最后决定还是把小范放出去。

一来小范很年轻，身上有一股正气；二来，他的学历就能说明，这个人智商没有问题，是个聪明人。

最主要的，给国家培养年轻干部不能成为一句空话。

对于后世的很多领导为了彰显自己的权威，不但不培养这些年轻有正气的干部，反而要进行打压的做法，刘广林是嗤之以鼻的！

这种领导绝不可能被国家看重，欺下者必媚上，没有风骨。

刘广林之所以借这个机会提醒下小范，是要他多做准备。

宜都市领导送来的礼物，刘广林来者不拒。

但是，到了市局这一级的干部，所有人的礼物全部被刘广林拒绝了，包括他一手提起来的警察局徐健民局长。

人来了就很好，说明你尊重我；带东西来就过了，我们只是正常的上下级关系，这样搞的话，这个关系性质就变了。

这一次，哪怕是万芷也没有开口说什么。

第二天，刘广林召开了宜都市开年的第一次大会，团拜会。

由于海量资金的注入，整个宜都市都呈现出欣欣向荣的景象，市政府把今年的团拜会搞得也很热闹。

特意在军分区请来了文艺团体，联合西陵市文化局的专业表演队伍，把这个团拜会搞得有声有色。

之后的固定活动就不一一表述了，总之，宜都市在市委书记刘广林的带领下，过了一个幸福祥和的春节。

于此同时，西陵市纪委下派的工作组，也完成了对李立民提供的买官名单上官员的摸排。

工作组的组长，西陵市纪委副书记郑国富正在向刘广林书记汇报摸排结果。

“根据李立民的供述，他一共收受了27人的贿赂，并对他们进行了编制安排。经过我们的调查，情况属实。

纪委的处理意见是全部开除。

至于被李立民突击提拔的41名干部中，不符合提拔程序的有26人，纪委建议调回原岗位；对其中有严重经济问题的，要立案调查。

比方说交通局，从局长到财务，七名行贿的干部都有严重的经济问题。这个就需要立案调查。”

刘广林能说什么呢？他只能同意。

又是一次伤筋动骨啊！

当晚，刘广林连夜召开了常委会，在会上，他首次提出了宜都市在当前情况下，干部队伍的廉政制度建设的紧迫性。

会上，刘广林强调道：“廉政制度是防止干部素质退化、干部道德败坏的防波堤，不存在应该不应该搞的问题。

如果真的有问题，也是应该怎么搞，往哪个方向搞的问题。

在这一点上，我建议我们的纪检干部、组工干部，去经济发达省份看一看，学一学；去制度成熟的地区取取经，正正心。

为此，我们已经和江南省的太湖市、南都市和京城的几个区委，做好了结对子的准备。

通过国家层面的人才政策，交流一部分干部出去异地实习三个月；

当然，作为交流，也会从他们那里引进同样数量的干部来传授指导他们先进的管理制度和经验。

我们第一批派出去的这批人，也将是我们市委定立廉政制度的主力军。