第207章 量化考核（1 / 2）

第二天早上，阳光透过窗户洒在县委书记徐建国的办公室里，形成一片片明亮的光斑，把事情想通了的徐建国，坐在办公桌前面带微笑，心情格外舒畅。

他身后的墙上挂着一幅山水画，画面清新雅致，与窗外的美景相映成趣。

阳光照在办公桌上，使得桌上的文件和资料显得格外清晰。徐建国专注地翻阅着文件，不时拿起笔在上面做着批注。

窗外传来阵阵鸟鸣声，似乎在为这美好的一天欢呼。徐建国抬起头，望向窗外，只见绿树成荫，花草繁盛，一片生机勃勃的景象。他深吸一口气，感受着清晨新鲜的空气，心中充满了对这片土地的热爱和对未来的期待。

在这阳光明媚的早晨，徐建国充满信心地开始了一天的工作，他将竭尽全力，为县人民创造更加美好的生活。

县出了像关明昆这样的领导干部，这可真让身为县委书记的徐建国感到十分棘手。然而， 县的发展进程绝不能因此停滞不前。因此，接下来的关键就在于如何在选人用人方面下足功夫。

徐建国深知这项任务的重要性与艰巨性，于是他花费大量时间仔细研究每一个县委领导干部。

经过一番深入了解后，他发现尽管这些人各具特色，但从整体来看，他们的工作能力还是相当不错的。

不过，要想推动县实现更大的发展目标，仅仅具备一定的能力显然是不够的，更重要的是，这些干部是否能够与自己志同道合，能否真正做到全心全意为人民服务，并齐心协力地推进重大旅游项目，从而为县百姓创造更多福祉。

在这个问题上，徐建国明白自己需要审慎思考、权衡利弊。毕竟，选对人、用好人关乎着整个县城未来的命运走向。

只有选出那些德才兼备且忠诚可靠之人充实到领导层队伍当中去，才能确保各项政策得以顺利实施并取得预期成果，也唯有如此，方能引领县不断向前迈进并迈向繁荣昌盛之路！

县委书记徐建国微微皱起眉头，认真地思考着如何更好地管理县城。他心想：“看来，最好的管理方式还是一级管理一级啊。只要充分发挥这些中层干部的作用，我就能省去不少心思呢。而要做到这一点，就必须选好领导干部，并善加任用。如果每个领导干部都能够独当一面，承担起自己分内的工作，那我这个县委书记也就不用那么操劳啦！毕竟，管理好干部可比管理五十五万群众轻松多了！”