第209章 选人用人（1）（1 / 2）

欧阳凯蔺听了县长的讲话简直可以用热血沸腾来形容，一个十六七岁的孩子，哪里知道一个县会有这么多的项目需要建设，又哪里懂得县长需要负责一个县的方方面面的工作。

在欧阳凯蔺的印象里，县太爷那是高高在上的存在，现在才知道当县长的人大有人在，但是当好县长，特别是人民拥护，勤政爱民的县长，那真是万里挑一的存在。

紫檀县40万人，近几年来没有一人当选县长。可见选拔县长是多么的不容易。

很多人都说：位居县长之上的大老爷好不自在，有人恭维，有人打理日常，有人提包拿茶杯，有专车乘坐，这是风光的一面，说的就是福利待遇好。

还有人挖空心思靠近这些领导逢迎巴结，无非就是想捞取政治资本和获得利益。被人捧着，倍显优越。

于是有人感慨了，唉！县长嘛，什么都有人安排好了，想做事的可以创新一下，想平稳过渡的按部就班就可以了。就是我到了这个位置，可能比他当得更好。要说能力我比这些县老爷还强。

反过来思考下，上级真的眼拙，真的不会识人吗？

古代四书五经记录的全是历史过往和经验教训，几千年来，文人学子孜孜不倦的研习，反复揣摩为官之道，真正能挥洒自如，指导地方发展的又有多少。

你所说的能力可能指一个人具有某方面特长，如：善于写作、看问题有些独到之处，也可能具有演讲天赋，具有发现问题的洞察力。

但是县长的素质需要综合能力，首先要有协调能力和组织能力，要有政治敏锐力和洞察力，要具备把握全面和善于决策的能力，要有驾驭风险和识人用人的能力。能写，能说，但是不懂协调各方面的关系，能发现问题，能看出工作中的一些弊病，但是你有应急措施，你有解决问题的方法吗？

反过来想，别人都成县太爷了，你却裹步不前。到底是哪里出现问题了呢？说明你太平凡了，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。

不是伯乐太少了，而是千里马没有展现出自己的天才。整天待在家里等着天上掉馅饼，不出去奋斗，事业怎么会取得成功。