第13章 股权分配（2 / 2）

对于做线上曝光这件事情，裴瑶从来没想过省钱，但是听到周星怡的方案居然能想到这种另辟蹊径的方式。

她略带欣赏地看着周星怡，用家里自己闲置不用的物品，去换取大众的吸引关注度，断舍离的同时还收割了免费流量。

裴瑶都不得不对周星怡刮目相看，这姑娘哪来的经商天赋，难道是和她家姜凌风待久了？

不愧是她看上的女人！有点本事！裴瑶心中暗暗赞道。

豪门家里从来不缺大牌，更别说只是提供一些闲置的物件了。裴瑶和陈曼都很是大方地各捐了10个包，还很豪气地表示不够还有，这才让周星怡露出满意的笑容。

她朝裴瑶眨眨眼睛，“你放心，正式的宣传已经安排好了，等施工一开始，宣传马上就跟上。别说10亿了，100亿曝光我都能给你做出来。”

周星怡息影多年，娱乐圈的事情虽说没以前熟悉，但好歹是吃过娱乐圈这晚饭的，吸引大众视野的办法，这几人中没有比她更熟悉的了。

宋金妍和张月挽着手同时到达。

两人都是急性子，她们知道时间就是金钱，所以从不浪费一分一秒。张月掏出了厚厚一叠A4纸，那是她们的劳动合同。其他几人一看，都惊讶于这份合同的详尽和严谨。每一项条款都清晰明了，既保障了她们的权益，也明确了她们的责任。

宋金妍则是另一种景象。她掏出一大叠合同，那是商家合作协议。她的合同内容丰富多样，既有各种合作方式，也有各种商业条款。她的合同不仅数量多，而且内容详尽，每一项都经过了深思熟虑。

宋金妍自豪地展示着这些合同，像一位艺术家展示他的杰作一样。她以一种近乎炫耀的语气说道：“我已经和肯德基谈好了，还有一些其他的配套商家，比如卖冰淇淋的、卖周边的、快餐杂七杂八的，我觉得整个乐园的商家配备应该是足够了。”

相比之下，张月则更加理性。她坚信在招聘过程中需要严格把关，以确保每一个新员工都能符合乐园的要求和标准。因此，当宋金妍谈及人员配备足够时，她却以一种冷静而客观的语气说道：“100个人，幸不辱命，不够我再招。明天就开始新人培训。”

说到这里，周星怡连忙补充道：“新人培训真的很重要。我们不能只停留在嘴上说，而是要真正去实践。要学习其他地区优秀的人员管理模式，让乐园里的每一个员工都把乐园当作自己的家，只有这样，他们才能真正地热爱这份工作，才能为每一位游客提供优质的服务。”

宋金妍点头赞同道：“当然，标准提高的同时，咱们的工资也该水涨船高。免得人家说我们是万恶的资本家。”

她的发言引得几人哄堂大笑，裴瑶见大家氛围如此之好，便笑着从包里将准备好的股份协议书一一递到了每个人的面前。她笑着说：“亲兄弟也要明算账。你们的股份协议，收好了。”

“整个乐园初期，我们一共投入了20个亿。”裴瑶的声音在空气中回荡，“其中，金妍你投入了2.5亿，占12.5%的股份。星怡你投入了4亿，占股20%。月月、曼曼你们各投资了1.1亿，各占5.5%的股份。剩下的资金都是我和江盛的投资，我的股份是56.5%，为了引领这个乐园走向未来，以后如果有更多核心人员进来，我可以拿5%的股权做管理激励。”

裴瑶的话语中充满了对未来的期待和对团队的信任。她知道，他们的乐园要想成功，需要每一个人的付出和努力。

这不仅仅是一个团队，不仅仅是太太团，更是透过太太团所展现的豪门世家女人的独立自主性。

她们都是可以闪闪发光的独立的个体，不只单纯是谁的太太。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢