第78章 林平之（1 / 2）

负责跟进昊光集团污水处理改造项目的师哥，叫张心成。

张心成性格和善，待人热诚，面对童云开的虚心求教，给予了无微不至的帮助和解答。

从张心成那里了解到，甲方这个项目，是实打实推进的，他前期已经做了很多工作，现阶段正需要一个助手。

“过段时间我正好要去昊光，有场技术审核交流会，我跟教授说一声，到时你跟着一起吧！”张心成热情的说道。

“好！谢谢师哥！”童云开高兴道。

“不用客气！这里是项目相关的资料，你先看看，简单了解一下！”张心成边说边拿出一个文件夹递给童云开。

“这些都是受控资料，严禁外泄，咱自己人没那么严格，但是尽量别带出去，就在这儿看，别拍照，也别复印，反正心里有这个事儿，注意点就行~~”张心成叮嘱道。

这是一个多少有点儿没原则的大好人，童云开为人处世的原则就是，人敬我一尺我敬人一丈！

无论如何，他不会给张心成找麻烦。

所以，他就老老实实的蹲在实验室的学习室里，一页一页，全神贯注的研究学习。

老教授是一个很勤勉的人，只要不外出交流和开会，每天都会来实验室溜达一圈，挨个指点指点。

这段时间，几乎每天都看到童云开在学习室内心无旁骛的埋头苦学。

老头很欣慰，说实话，他不太喜欢这种走后门式的推荐，去年的沈明月和今年的童云开，仅从履历上来看，其实都不是他喜欢的类型。

大四就荣升为党员，仅仅学习成绩优异是远远不够的！

说好听一点，这俩人是德智体全面发展的人才，说实在一点，其实带有太明显的功利心和目的性。

这类学生，优秀归优秀，反正在老头看来，并不适合搞学术研究，说白了，就是志不在此。

这些年，这类学生他带了不少，好多都是院里硬塞过来的，履历光鲜，根正苗红，纵观他们的发展之路，几乎没一个搞学术研究，多数最终都进了体制。

沈明月也不例外，但是沈明月依靠自己的谦虚和努力给老头留下了深刻的印象。

今年的这个小家伙，似乎更加勤勉踏实。

别的不说，陈书记推荐的这两个人，品行和心性都没得说。

这天，教授在实验室转了一圈，经过学习室的时候，又看到里面的童云开，他轻轻推门进去。

童云开面前，摆了一堆资料，他正聚精会神的核算一个数据，以至于老头在他面前站了好几分钟都没有察觉。

老头轻轻拽过一个板凳。

童云开一抬头，发现是教授，连忙起身。

教授一把摁住他，笑呵呵的问道：“我看你眉头皱的跟个疙瘩似的，有什么问题？”

“排污量算不过去，推来推去，不知道哪里的问题~~”童云开有些不好意思，挠着脑袋说道。

“怎么推算的？”

童云开简明扼要的汇报了一遍，工艺他已经吃的很透，各项数据都核算了好多遍，不知道哪里的问题，有几个关键数据不太对，正着算倒着推，一遍一遍，始终对不上。

倾听完童云开的汇报，老头笑呵呵的夸赞道：“很好！能发现这些问题，说明真下了功夫！我很喜欢你身上这股钻研到底的劲头儿！”

“就是搞不明白，心里不踏实~~”童云开有些憨憨的说道。

“哈哈，这才是搞研究该有的样子，哪有那么多天马行空的创新？所谓的创新，不过就是发现事物本身就存在的客观规律，寻找规律，就需要一遍一遍，揉碎了，捏起来，捏起来，再揉碎，不厌其烦！”老头眉飞色舞的说道。

他就是这样，遇见好苗子，就按捺不住的欣喜。

童云开算的没错。

昊光集团这个项目，确实是在实打实的搞，但是受限于各种因素，现阶段不太可能做到完全达标排放，所以，有些数据就适当调整润色了一下。

说实话，做到昊光集团这种程度，已经很好了，要知道，很多公司纯纯就是在做表面工程，目的只是为了应付一时的环保检查，至于以后随着政策尺度变化会不会暴露出新的问题，再说，走一步算一步。

所有公司都要计算利润和成本，尤其是私企。

不挣钱就会垮掉，这是亘古不变的道理，除非是国企。

国企有国家兜底，堂堂正正的搞，堂堂正正的赔，这就是国企底气！

一番交流后，老头直接拍板，童云开的研究课题，就选昊光集团的污水处理改造项目。

几天后，童云开作为张心成的小助手，两人直奔昊光集团。

昊光集团，有独立的研发实验室，虽然挂着研发的名义，实际上主要还是靠大学提供技术，他们再结合公司的实际情况，进一步调整和优化，形成最终的项目建设方案。

这个过程，离不开技术方的支持和配合。

教授是三废处理方面的资深专家，这一次，是昊光集团主动接洽的教授。

根据昊光集团提供的样本数据，教授设计了完整的工艺包。

目前，双方的合作已经进行的比较深入，昊光集团工程项目部根据前期确定的方案，已经初步完善了工程设计。

这一次，就是针对工程设计过程中暴露出来的新问题进行分析讨论。

这个项目已经启动两年左右，张心成从研一开始入组，全程跟踪下来，基本上可以独当一面，实际上到了后期，大方向确定以后，教授已经全权交给张心成处理。

两人乘火车抵达云台，出站差不多中午12点。

昊光集团很讲究，亲自派人来接，两个人早早等在出站口，一个西装革履，一个穿着比较随意，上身还穿着昊光集团的工装。

看到张心成以后，两人立马热情洋溢的迎了上来。

“张工，舟车劳顿，辛苦了！”西装革履的男人麻溜的接过张心成的背包，笑呵呵的说道。

“呵呵，应该的，不辛苦~~”虽然这两年跟着教授见了不少世面，面对这种寒暄攀谈的场景，张心成依旧稍显拘束，客套几句后，还没想起介绍介绍童云开。

“这位是？”西装男看向站在一边不言不语的童云开，笑着询问道。

“噢，忘了介绍了，这是我的师弟！童云开！他的毕业课题就是咱这个项目，所以教授让他也跟着参与进来~~”张心成连忙介绍道。

“呵呵，年少有为啊！欢迎欢迎！”西装男主动向童云开伸出手掌。

“您过奖！”童云开客气说道。

“这位是昊光集团人力资源部的孙经理！”张心成指着西装男对童云开说道，然后扭头看向另外一人：“这是昊光集团研发实验室的王工！”

“走吧，正好到饭点儿了，咱找个地方边吃边聊吧！”孙经理笑着说道。

路边，停着一辆黑色的奥迪，四人上车后，直奔酒店。

王工开车，人力资源部的孙泽煌孙经理坐在副驾驶，时不时扭头看着后座的两位贵客，谈笑风生，尽显娴熟的交际能力。

酒店很高端，饭菜很丰盛，说真的，童云开多少有点儿受宠若惊，是国企的接待规格就是如此，还是在人家眼里张心成是不敢怠慢的贵客？

敢不敢怠慢不好说，反正这排场，不是冲自己来的。

这种盛情接待的场合，最忌讳的就是冷场，话不能掉地上，很明显，张心成有点儿接不住对方的热情。

于是，技艺娴熟的孙泽煌，时不时跟童云开攀谈几句，借此调整一下节奏。

童云开很有分寸，他明白自己不是主角，不能喧宾夺主，面对孙泽煌的客套攀谈，他既不拘谨也不过分热情，问啥答啥，适当的配合几句，不多不少刚刚好。

一来二去，这位人力资源部经理，反而跟童云开聊的多了起来。

如此一来，张心成就像卸下了担子，瞬间轻松起来。

得知童云开是云台人，孙泽煌立马表现出浓厚的兴趣。

“云台哪里人？”孙泽煌饶有兴致的问道。

“高原县~~”童云开笑着说道。

“还别说，我们公司好多高原县的，是不是王辉？”孙泽煌一拍手，看着研发实验室的王辉，兴高采烈的说道。

“嗯，还真是！光我们实验室就好几个，孟主任就是高原县的！”王辉微笑着说道。

“多了去了，知道吧？工程项目部的辛部长，也是高原县的！”孙泽煌道。

“哦，是吗？我还不知道来~~”

“错不了！辛工可是我三顾茅庐亲自请来的~~”孙泽煌笑着说道。

在笼络人才方面，国企拥有不可比拟的优势，一方面是工资待遇优厚，另一方面还有完善的人才培养机制。

拿昊光集团来讲，大学生进来以后，最基本的，有300-1200的学历补助，二本、一本、211、985，学校不同补助不同，除此之外，还有研究生、博士生、业内知名专家、各类技能和资质证书等五花八门的补助。

大学生入职以后，一般会作为储备干部培养，储备干部的培养，根据不同专业和院校，有详细的计划流程，经过一系列的栽培和筛选，将来进入各部门，逐步发展为骨干中坚，推动集团公司健康稳健的发展。

为此，昊光集团有专门的储备干部管理部，孙泽煌就是这个部门的负责人，全权负责高学历人才的招聘和培养，保证公司人才梯队有序健康的发展。

一般情况下，像这类技术交流会，都是各部门自己负责接待，反正都有接待的流程和标准，其它部门基本上不馋和，掺和多了不好。