第222章 收购益民制药厂（1 / 2）

翌日，三兄弟会同三妯娌，有为集团公司办公室、人事部的两位助理，财务部的两位会计，有为置业公司的张新泉经理，有为集团公司总经理助理张秀娟抽调的东江电子技术有限公司的四名工作人员，以及有为集团公司保安部张有富带领的四位保安，浩浩荡荡的来到东江市益民制药厂。今天原益民制药厂的员工也早早的来到工厂，无一迟到，工厂走到这一步，员工们都有些心理准备；东江市卫生局的领导也来了十多人 ，其中有局领导、几个责能科室负责人、财务等；另外卫生局聘请东江市公证处到现场办公，警务局方面也来了四名警员维持秩序。

益民制药厂的员工队伍中，李科长看到张泽，瞅个机会，悄悄的将几张白纸递给张泽。

首先是卫生局企业管理科周科长讲话：益民制药厂的员工们，大家好！今天我们都怀着难过和压抑的心情召集大家开会，我代表卫生局宣布：益民制药厂正式关闭，走到这一步也是大家不愿意看到的，在市政府的关心和卫生局领导的努力下，为全体员工争取到除国家规定的正常遣散费以外，另外每人增发1000元华夏币。需要说明：有的员工可能还不清楚国家规定的员工遣散费是每工作一年发放一个月的工厂平均工资，请益民制药厂的所有员工听清楚，这个额外的1000元是东江有为集团公司为照顾大家而增发的，远远超过国家的相关规定。也就是从明天开始每位员工将另外找工作。

张泽从益民制药厂人事部拿到员工花名册，根据李科长推荐的聘用员工，在工厂花名册上做了记号。

工厂关闭后员工遣散流程：

一、员工与卫生局签订员工遣散协议；

二、审核员工与工厂有无经济往来、纠纷等；

三、核定遣散费金额；

四、凭核定单领取遣散费。

益民制药厂一共有300多名员工，分成两队办法遣散手续，一直到中午12点才办理结束。每位领取遣散费的员工，只要上了李昱提供的建议招聘名单，都拿到一张纸条：上面写着假如你愿意来这里工作，可以在下午1点30分到4点钟来此面试，同时因为招聘人数有限，注意不要向外传播。

益民制药厂的遣散工作看上去风平浪静，实际上反响很大，工厂走到这一步工厂领导首当其冲，要负主要责任，所以没有人愿意出头，弄不好引火烧身而实得其反；其次是益民制药厂的员工也没有以工厂为家，缺少主人翁的觉悟和担当，所以工厂员工也是有苦难言，有少数员工有不少怨言，甚至个别人怒气冲天，但无从发泄；卫生局的责任是没有选择好的工厂领导干部，平时疏于管理，使益民制药厂走到关闭这一步，当然也有其他的社会原因。