第541章 规范化管理,人越多越高效（2 / 2）

厂长办公室，有阵子没来了。

但里头空气倒是清新的，不仅如此，还散发着一股淡淡的馨香。

杨国柱拎了拎水壶，发现是空的。

就到外面喊了行政部新来的小姑娘桑语去锅炉房打开水。

回过头来，就见吴远散了根华子给他道：“二叔，最近累坏了吧？”

一开口就是关切的口吻，杨国柱倍感舒服之余，感喟道：“最近厂子发展速度很快，规模也日益膨胀，各方面都在完善，需要操心的事情确实多了点。但你放心，我身体还扛得住。”

吴远拨着了打火机，递给杨国柱道：“有什么感想？”

杨国柱刚才竟顾着感慨了，连打火机都忘了掏，见状连忙护着火苗，点着了烟，猛吸一口，这才夹在手中道：“最大的感想就一条。队伍大了，真就不好带。”

有人的地方就有江湖。

况且如今盼盼家具厂的人员规模已经大几百了，逼近四位数大关。

这可不是寻常的小作坊了，甚至超过了一般乡镇企业的规模，半只脚迈进了大厂的大门。

吴远沉吟着，听杨国柱说了很多。

期间桑语过来送水壶，然后沏了壶茶，放在二人跟前。

作为新来的行政小姑娘，桑语之前没见过自家老板。

如今见到了，才看上一眼，就脸红心跳。

虽然嘴上没表露出来，但心里头一个劲地哇哇哇地惊叹，内心戏是超多。

回到行政部办公室，立马拉着其他小姐妹，兴奋地叽叽喳喳地嘀咕。

而吴远这边，听完杨国柱的絮絮叨叨，直接一言以蔽之道：“二叔，其实说白了，人一多，厂子规模一大，最高效的管理方法，反而是凡事一条杠的那种。”

“简而言之，就是明确各项规章制度，凡事按制度规章来。真有特殊情况再说，先保证这一点管理上最基本的公平准则。”

杨国柱这才明悟过来。

敢情老板不是跟自己谈生活、谈感想，而是借着这机会，在谈管理。

杨国柱沉吟道：“你说得太对了，厂子的各项规章制度正在制定之中，凡事有个规章可循，的确让我能轻松多了。”

吴远又给杨国柱续了根华子道：“其实制定规章制度只是

“再一个，像是咱们厂的一些特定部门，比如保安部、行政部、后勤部，可以通过定做制服，来加强管理。一个是兼顾到了形象问题，二来也是规范管理。”

杨国柱喃喃道：“那要不少钱哪？”

吴远用燃尽的烟头，续了新一根的火道：“该的钱得呀，二叔。以前咱们挣不了多少时，都不怕钱。现在还能在乎么？”

这时，杨沉鱼兴匆匆地闯进来，见到杨国柱也在，不由止了身形道：“二叔，你们谈完没？”

“谈完了！”杨国柱当即起身，扬了扬手里头那根没点的华子道：“那我回去安排一下。”

吴远点点头。

等到杨国柱离开，才对杨沉鱼道：“还想不想当副厂长了，匆匆忙忙的，什么时候才能从成熟！”

杨沉鱼可不管这些，直接走到杨国柱先前坐的位置，冲着吴远伸手道：“我的东西呢？”

“什么东西？”

“bj买的那个。”

吴远恍悟之余，没好气地道：“你觉着我会把那东西带到厂里来交给你，然后弄得全厂皆知么？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢