第12章 加班到底是不是正常的？（1 / 2）

最近一直都在思考：到底应不应该加班？加班到底正不正常？加班合不合理？

这些问题困扰了我很久，但是想了很久还是没有想明白这个问题，所以特意把这个问题拿出来想和大家进行一下深刻的讨论，希望大家能给我一些答案。

很多的时候我都会去想，也不知道加班到底属不属于正常的范畴之内，因为从我工作以来基本上遇到的公司大部分都会加班，所以搞得我也不知道加班这件事情到底是不是正常都事情？

加班这件事情真的是大部分公司都应该有的么？

现在有一些销售类的公司，全都是满满的套路，上岗之前培训的时候都说是不加班，没有业绩要求，也没有通话时长的要求，或者是业绩要求和通话时长的要求一开始就规定好了是多少，大部分也都是能接受的能力范围之内。

但是等到上岗了之后完全就不一样了，就会以各种的理由加班，上岗几个月开始有业绩的要求，而且入职的年头越多业绩的要求就会越高。

大部分销售公司都是需要业绩要求或者是通话时长，刚培训的时候都说不加班，但是到头来就没有正常时间点下班的，基本上每天都要加班到很晚，刚开始的时候说是什么都不会要求，但是到了后来什么都会要求，不过大部分都是有要求业绩就不会要求通话时长，要求通话时长就不会要求业绩。

其实想想销售公司有业绩和通话时长的要求也是合理的。

你要明白一个道理：那就是销售公司从来不养闲人，所以一定会有一些要求，毕竟什么工作不好招人销售的工作都好招人，因为赚钱多，大部分的人还都是愿意去销售公司工作的，万一点子好赚钱了呢，毕竟谁也不会和钱过不去，有赚钱的机会谁不想尝试尝试。

其实想想打不够通时和完不成业绩大部分都是自身的问题，因为既然有大部分人能完成，就说明这个目标定的还算是合理，如果大部分人都完成不了，就说明这个目标定的不合理。

但是不管目标定的合不合理，我只想问加班合不合理？

加班算是一个公司合理的体现么？

是所有的销售类公司都会加班么？

到底应不应该去加班？

不知道大家对这些问题都有什么样的看法：是持赞同意见还是不赞同意见或者觉得无所谓？

对于加班这件事情一直都是众说纷纭，对于这件事情指指定会有人认为合理，也会有人认为不合理，还有一部人人应该是保持中立，加不加班都无所谓，反正每天待着也是待着，在哪里待着都一样，与其一个人在家里待着，还不如在公司待着，还可以和朋友在一起聊聊天啥的。