第21章 说话是门艺术，而我还需要学习。（2 / 2）

在一个公司就是这样，一般都是会说话，有眼力见，能哄领导开心的人能更容易得到领导的赏识，能得到领导的喜爱，能走的更远，能升的更快，能在一个公司里混的更好。

像我这种不会说话还没有眼力见的人领导没把我开除就应该庆幸了，就应该对领导感恩戴德了，毕竟不是所有的领导都很大度，当然我说这话没有别的意思，只是说有个别的领导会这样，但是大部分的领导都还是很大度的。

但是一个人会说话和不会说话，有没有眼力见真的会有很大的区别，也会有很大的影响，会说话有眼力见的人不管到哪里都会很受欢迎，不会说话没有眼力见的人不管到了哪里都不会受到欢迎。

不仅仅是领导每个人都喜欢会说话有眼力见的人，就包括我在内都喜欢会说话还有眼力见的人，毕竟和会说话有眼力见的人待在一起可能会更加轻松愉快一些，可能和不会说话没有眼力见的人待在一起会更累一些。

会说话有眼力见的人不管到哪里都能混的很好，不会说话又没眼力见的人不管到哪都会混的很辛苦，你可以说话直来直去，但是得分你和谁，见什么人说什么话，见人说人话，见鬼说鬼话，只有这样你才可能在职场上混的更好。

最开始的时候刚刚毕业年轻气盛和领导有一些冲突还可以理解，但是已经在职场上摸爬滚打了三年多了还是这样，连我自己都觉得佩服我自己，居然还没学会在职场上应该如何说话，也真是不知道说自己些什么好了。

职场上更多的时候就需要会说话和有眼力见，这样的话才能得到领导的关注，试想如果你是一个领导，你是喜欢会说话有眼力见的员工，还是不会说话没有眼力见的员工？

答案其实很明显，当然是会说话有眼力见的员工，如果我要是知道领导我也会喜欢会说话有眼力见的员工，这样我用起来心情也会很舒畅，要是碰到的都是不会说话没有眼力见的员工，那每天得过的多闹心，估计连看一眼都不想看，说一句话都不想说。

谁都想在一个职场中做一个会说话有眼力见的员工，但是并不是每个人都能做到，比如我这么多年就没有做到。

职场上面其实有很多要去学习的东西，但是首先应该学习的就是如何去说话，如果学不好如何去说话，那么在职场上生存就会很困难，如果学会了如何说话，就会在职场上生存的很容易。

说话真的是一门艺术，而我真的需要好好的去学习学习，努力变成一个会说话有眼力见的人。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢