第16章 职场风云（1 / 2）

随着公司成功收购目标公司，凌霆集团的业务版图得到了进一步扩张。在这个成功的背后，杨芷晴和张辰深感职场风云的变幻莫测，每一次的胜利都是来自团队的共同努力和对变局的敏锐应对。

收购成功后，公司内部的氛围发生了明显的变化。总裁办公室传出了一系列重要调整的消息，包括新的业务战略、团队组织结构的优化等。杨芷晴和张辰也因为在收购项目中的表现受到了高层的肯定，他们逐渐成为了公司内部的佼佼者。

然而，职场的风云变化常常伴随着更大的挑战。随着公司规模的扩大，内部的竞争也愈发激烈。一些原本相对独立的团队开始在资源分配和业绩评估上产生分歧，内部的利益之争逐渐升级。

杨芷晴和张辰发现自己被卷入了这场内部风暴之中。作为成功项目的核心团队成员，他们的业绩备受关注，但也因此引来了一些嫉妒和争议。一些同事开始对他们的工作提出质疑，甚至传言称他们是凭借关系得到的机会。

在这个关键时刻，杨芷晴和张辰决定以更加专业的态度回应质疑。他们主动与其他团队成员沟通，分享项目的经验和收获，努力消除内部的误解。与此同时，他们也在工作上更加勤奋努力，以实际业绩证明自己的能力。

在这个过程中，杨芷晴和张辰意识到，在职场中，除了技术和业务能力，沟通和团队协作的能力同样至关重要。他们学到了如何在复杂的职场关系中保持平和的心态，如何在团队合作中发挥各自的优势，更加深刻地理解了团队协作的重要性。