第153章 往国外发展（2 / 2）

“说明有些用户对咱们的产品已经有一定的黏性，非常认可易app的功能。”张志泽做进一步解答，又道：“现在的问题是，如果想要在国外市场上线，需要取得进入当地市场的权限，这需要一定的时间。”

很显然张志泽和刘文豪在开会前就已经讨论过国外市场这一块，俩人就此方向达成共识。

董乐看到总经理和总监早已达成共识，立刻补充道：“如果想开发国外的市场，我们市场部会尽快制定出相应的方案。”

看到市场部经理很会来事，王战默默记下他的名字。

会议继续，有一部分经理认真思考刘文豪和张志泽的提议后，积极补充意见，还有一部分经理则是隐晦表达出如果公司业务无法改善，会不会裁员甚至经营不下去的可能？

王战敲敲桌子，笑道：“才刚上线而已，能有什么好效果？诸位太心急了，心急可是吃不了热豆腐。”

“哈哈！”

在座的管理人员都笑了起来，会议气氛缓和很多。

作为易行科技的老板，在产品收益不及预期的情况下，王战不能说空话，也不适合说假话，更不说悲观的话，但一定要说能鼓舞士气以及调和氛围的话。

王战感觉气氛调节的差不多，道：“可以给各位交个底儿，公司暂时不会裁人，也没有经营不下去的迹象，各位尽管放心工作即可。另外我再强调一下，易app虽然是公司研发的第一款产品，但并不代表就是唯一的一款产品，今后还会有更多的产品被研发出来、投入市场，所以在座的各位还要继续努力才行。”

王战的一番话令会场出现暂时性地骚动，部分经理听到王战的保证后，一扫之前消极的心态，隐隐有重新振作起来的迹象。

等会议结束后，王战把刘文豪、张志泽、董乐三人留下来，打算给三人开个小会。

王战先把这三人表扬一番，然后开始谈正事，强调道：“既然三位的意见都希望先切换到国外市场，那就立刻启动方案，劳烦三位辛苦一下，尽快制定出相应的方案。”

“好。”

刘文豪三人皆点点头，董乐道：“老板，在这个方案上还需要人事部参与。”

“哦？”

王战露出疑惑的眼神，张志泽知道董乐想说什么，对王战解释道：“目前咱们公司缺乏一些有国外资源的员工，所以还需要招聘相应的人才。”

王战道：“嗯，既如此，张总通知人事部即可。”

“是。”张志泽道：“老板，我跟刘总之前讨论过，觉得可以再给易app做个宣传广告，提高易app的知名度。我和刘总都认为易app现在的知名度太低，需要做一次全面推广，你看？”

王战摆摆手，道：“业务上的事你和刘总看着办，我今天来主要是鼓舞士气。公司业务上我是不会参与的，你们该怎么做就怎么做，不用什么事都向我汇报。”

王战可不想把所有精力都放到尚易和易行科技上，对这两家公司，王战只参与公司大方向上的抉择，具体业务方面王战肯定不会参与，也没那个精力管。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢